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Oficial de cambio climático
Ciudad: Santo Domingo | Salario: A discutir en entrevista | Experiencia: 1 año en puestos similares
Descripción
Profesional en el área de:
- Ingeniería Ambiental
- Ecología
- Agronomía
- Economía
- Geografía
- Ingeniería Industrial
Preferible Conocimiento y/o Experiencia:
- Cambio Climático (imprescindible)
- Planificación Territorial
- Evaluación de Impactos Ambientales
- Gestión Ambiental
- Participación Comunitaria
- Elaboración de propuestas
Idiomas:
- Inglés (escribir, leer y conversación)
Otros requisitos:
- Redacción de Informes Técnicos
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Técnico ambiental
Ciudad: Bahoruco, Neiba, Villa Jaragua, Los Ríos, Independencia, Jimaní, Duverge, La Descubierta, Postrer Ríos y zonas aledañas | Salario: A discutir en la entrevista | Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia
Descripción
Funciones:
- Coordinar con los responsables de la coordinación de Cambio Climático y energías Renovables de la Fundación Sur Futuro, Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales y Fondo MARENA y con el equipo responsable de cada una de las estrategias de intervención establecidas la ejecución de las acciones previstas en el POA, de acuerdo al cronograma establecido y al plan de trabajo de cada personal responsable.
- Dar seguimiento al Plan de Trabajo y el personal técnico y social del proyecto, siempre en coordinación con las tres entidades antes mencionadas.
- Dar seguimiento y evaluar constantemente el trabajo en terreno con el personal técnico y social y la coordinación de Cambio Climático y Energías renovables de la Fundación Sur Futuro, así como autoridades regionales y distritales involucradas, a través de reuniones periódicas, visitas y comunicaciones.
- Velar porque el personal contratado tanto técnico como social ejecuten las actividades del proyecto y que estos cumplan con las funciones y actividades que les fueron asignadas.
- Realizar informes y asegurar la correcta ejecución del Proyecto y analizar a partir de diversas fuentes la situación encontrada la posibilidad de fortalecer o reorientar acciones aprobadas previamente por la Fundación Sur Futuro.
- Participar en encuentros periódicos con la coordinación y comité técnico de las entidades involucradas Sur Futuro, Fondo MARENA y Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales.
- Mantener informados sobre el desarrollo del proceso al comité técnico y coordinador del proyecto.
- Documentar y monitorear la información periódica del trabajo realizado en terreno.
- Realizar informes para tener la base de datos del proyecto al día.
- Velar por el cumplimiento de las acciones del POA bajo la coordinación del área de cambio climático y energías renovables, canalizando, orientando y monitoreando cada una de ellas, de acuerdo al responsable asignado.
- Velar porque las acciones desarrolladas se enmarquen dentro de los objetivos del proyecto, asegurando el cumplimiento de todos los indicadores propuestos en el marco lógico.
Perfil requerido:
- Formación universitaria en alguna de las áreas medio ambiente y recursos naturales, agronomía, biología o cambio climático.
- Titulación de Maestría cambio climático, gestión ambiental, (Preferible).
- Experiencia laboral en proyectos de gestión de áreas protegidas (Deseable).
- Marco lógico: manejo de matriz de indicadores y presupuesto
- Manejo eficiente todo el paquete de Microsoft Office y herramientas de planificación y seguimiento.
- Experiencia y/o competencias en temas de biodiversidad.
- Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y de toma de decisiones.
- Alto nivel de compromiso en el trabajo.
- Disponibilidad de tiempo para trasladarse constantemente a las comunidades donde se desarrolle la iniciativa.
- Responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones y tareas.
Experiencia:
- Experiencia general: mínimo 5 años.
- Experiencia específica: mínimo 2 años en puestos relacionados.
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Coordinador técnico
Ciudad: Bahoruco, Neiba, Villa Jaragua, Los Ríos, Independencia, Jimaní, Duverge, La Descubierta, Postrer Ríos y zonas aledañas | Salario: A discutir en la entrevista | Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia
Descripción
Funciones:
- Coordinar con los responsables de la coordinación de Cambio Climático y energías Renovables de la Fundación Sur Futuro, Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales y Fondo MARENA y con el equipo responsable de cada una de las estrategias de intervención establecidas la ejecución de las acciones previstas en el POA, de acuerdo al cronograma establecido y al plan de trabajo de cada personal responsable.
- Dar seguimiento al Plan de Trabajo y el personal técnico y social del proyecto, siempre en coordinación con las tres entidades antes mencionadas.
- Dar seguimiento y evaluar constantemente el trabajo en terreno con el personal técnico y social y la coordinación de Cambio Climático y Energías renovables de la Fundación Sur Futuro, así como autoridades regionales y distritales involucradas, a través de reuniones periódicas, visitas y comunicaciones.
- Velar porque el personal contratado tanto técnico como social ejecuten las actividades del proyecto y que estos cumplan con las funciones y actividades que les fueron asignadas.
- Realizar informes y asegurar la correcta ejecución del Proyecto y analizar a partir de diversas fuentes la situación encontrada la posibilidad de fortalecer o reorientar acciones aprobadas previamente por la Fundación Sur Futuro.
- Participar en encuentros periódicos con la coordinación y comité técnico de las entidades involucradas Sur Futuro, Fondo MARENA y Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales.
- Mantener informados sobre el desarrollo del proceso al comité técnico y coordinador del proyecto.
- Documentar y monitorear la información periódica del trabajo realizado en terreno.
- Realizar informes para tener la base de datos del proyecto al día.
- Velar por el cumplimiento de las acciones del POA bajo la coordinación del área de cambio climático y energías renovables, canalizando, orientando y monitoreando cada una de ellas, de acuerdo al responsable asignado.
- Velar porque las acciones desarrolladas se enmarquen dentro de los objetivos del proyecto, asegurando el cumplimiento de todos los indicadores propuestos en el marco lógico.
Perfil requerido:
- A fines de contratar este personal, se procederá a hacer entrevistas y se tomará en cuenta que el candidato seleccionado cumpla con el siguiente perfil:
- Formación universitaria en alguna de las áreas medio ambiente y recursos naturales, agronomía, biología o cambio climático.
- Titulación de Maestría cambio climático, gestión ambiental, (Preferible).
- Experiencia laboral en proyectos de gestión de áreas protegidas (Deseable).
- Marco lógico: manejo de matriz de indicadores y presupuesto
- Manejo eficiente todo el paquete de Microsoft Office y herramientas de planificación y seguimiento.
- Experiencia y/o competencias en temas de biodiversidad.
- Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y de toma de decisiones.
- Alto nivel de compromiso en el trabajo.
- Disponibilidad de tiempo para trasladarse constantemente a las comunidades donde se desarrolle la iniciativa.
- Responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones y tareas.
Experiencia:
- Experiencia general: mínimo 5 años.
- Experiencia específica: mínimo 2 años en puestos relacionados.
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Técnico social
Ciudad: Bahoruco, Neiba, Villa Jaragua, Los Ríos, Independencia, Jimaní, Duverge, La Descubierta, Postrer Ríos y zonas aledañas | Salario: A discutir en la entrevista | Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia
Descripción
Funciones:
Se espera que el profesional seleccionado realice las siguientes funciones:
- Coordinar con los responsables de la coordinación de Cambio Climático y energías Renovables de la Fundación Sur Futuro, Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales y Fondo MARENA y con el equipo responsable de cada una de las estrategias de intervención establecidas la ejecución de las acciones previstas en el POA, de acuerdo al cronograma establecido y al plan de trabajo de cada personal responsable.
- Dar seguimiento al Plan de Trabajo y el personal técnico y social del proyecto, siempre en coordinación con las tres entidades antes mencionadas.
- Dar seguimiento y evaluar constantemente el trabajo en terreno con el personal técnico y social y la coordinación de Cambio Climático y Energías renovables de la Fundación Sur Futuro, así como autoridades regionales y distritales involucradas, a través de reuniones periódicas, visitas y comunicaciones.
- Velar porque el personal contratado tanto técnico como social ejecuten las actividades del proyecto y que estos cumplan con las funciones y actividades que les fueron asignadas.
- Realizar informes y asegurar la correcta ejecución del Proyecto y analizar a partir de diversas fuentes la situación encontrada la posibilidad de fortalecer o reorientar acciones aprobadas previamente por la Fundación Sur Futuro.
- Participar en encuentros periódicos con la coordinación y comité técnico de las entidades involucradas Sur Futuro, Fondo MARENA y Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales.
- Mantener informados sobre el desarrollo del proceso al comité técnico y coordinador del proyecto.
- Documentar y monitorear la información periódica del trabajo realizado en terreno.
- Realizar informes para tener la base de datos del proyecto al día.
- Velar por el cumplimiento de las acciones del POA bajo la coordinación del área de cambio climático y energías renovables, canalizando, orientando y monitoreando cada una de ellas, de acuerdo al responsable asignado.
- Velar porque las acciones desarrolladas se enmarquen dentro de los objetivos del proyecto, asegurando el cumplimiento de todos los indicadores propuestos en el marco lógico.
Perfil requerido:
- Formación universitaria en alguna de las áreas medio ambiente y recursos naturales, agronomía, biología o cambio climático.
- Titulación de Maestría cambio climático, gestión ambiental, (Preferible).
- Experiencia laboral en proyectos de gestión de áreas protegidas (Deseable).
- Marco lógico: manejo de matriz de indicadores y presupuesto
- Manejo eficiente todo el paquete de Microsoft Office y herramientas de planificación y seguimiento.
- Experiencia y/o competencias en temas de biodiversidad.
- Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y de toma de decisiones.
- Alto nivel de compromiso en el trabajo.
- Disponibilidad de tiempo para trasladarse constantemente a las comunidades donde se desarrolle la iniciativa.
- Responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones y tareas.
Experiencia:
- Experiencia general: mínimo 5 años.
- Experiencia específica: mínimo 2 años en puestos relacionados.
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Paratécnico comunitario
Ciudad: Santo Domingo | Salario: A discutir en la entrevista | Experiencia: A discutir en la entrevista
Descripción
Requisitos:
- Líderes comunitarios con probada aceptación en sus comunidades y experiencia en producción de cacao.
- Preferiblemente que puedan leer y escribir.
Funciones:
Darán seguimiento a la ejecución de los planes de fincas, las campañas educativas y realizarán acciones de control de daños en caso de reacciones adversas al proyecto. También mantendrán la ejecución en caso de cierre de la comunidad por COVID.
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Técnico Social
Ciudad: Santo Domingo | Salario: A discutir en la entrevista | Experiencia: A discutir en la entrevista
Descripción
Requisitos:
- Licenciado en Ciencias sociales.
- Experiencia en trabajo con organizaciones comunitarias.
Funciones:
Su función es Organizar a los productores, fortalecer las organizaciones y montar la logística de las actividades comunitarias y coordinar las acciones con mujeres y jóvenes en las comunidades.
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Técnico Agrónomo
Ciudad: Santo Domingo | Salario: A discutir en la entrevista | Experiencia: A discutir en la entrevista
Descripción
Requisitos:
- Ing. Agrónomo, con amplia experiencia en cacao
Funciones:
Tendrá a su cargo la dirección técnica del proyecto y dará soporte a los paratécnicos. Organizará las capacitaciones y la asistencia técnica en cacao.
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Coordinador del Proyecto
Ciudad: Santo Domingo | Salario: A discutir en la entrevista | Experiencia: A discutir en la entrevista
Descripción
Requisitos:
- Experto en cacao.
- Experiencia en coordinación de proyectos.
- Profesional en Ing. Agronómica
- Sensibilidad a gente comunitaria y de género
Funciones:
Encargado de coordinar el proyecto, realizar informes, planificación, monitoreo, evaluación y sistematización de experiencias y apoyo en la comercialización del producto.Brindar apoyo en la gestión y seguimiento de documentos relacionados con los asuntos internos del Banco. Elaboración de documentos, comunicaciones, actas, minutas. Apoyo en la gestión de documentos societarios de la Entidad.